产后职场
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女性产后的职业歧视:一个小威廉姆斯能解决问题吗?

作为女性,你有没有担心过生完孩子发现岗位没了?对于职业运动员,生完孩子通常面对的是排名没了……解决这个结构性的问题,我们还有很长的路要走。

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(谈性说爱中文网)去年最能击破女性孕期迷思的新闻,莫过于小威廉姆斯怀孕4周拿下大满贯冠军了。在一年的产后恢复之后,小威以排名保护进入法网正赛,在打入16强后因伤退赛。

即使对世界上最伟大的网球选手之一的小威廉姆斯来说,这也是一个看似不太糟糕的复出成绩,但这份答卷的背后,整个赛事体系真的给予了她、或者所有在职业生涯期间生子的女选手足够公平与尊重吗?或许不尽然。

一、被忽视的产后职场歧视

保护排名可以保证小威直接进入大满贯正赛,但法网现行政策却无法让她拥有“种子”席位。这就意味着她在比赛中,可能连续遭遇高排名选手。在即将进行的温网中,小威被列为25号种子,虽然比以非种子身份参与好一些,但这明显也是和她产前世界第一的排名不符的。

对网球球员来说,连续进行高强度的比赛对体能储备是非常大的考验,这不是总体实力强于每一轮的对手就能夺冠的简单计算,有实力夺得大满贯的选手通常需要多次比赛积累积分获得较好的签位才能如愿。

 而对小威廉姆斯来说,现在需要的就是这样一个几乎从零开始重新积累的过程。

小威能重回巅峰吗?从一个球迷的视角来说,当然能。甚至她的产后复出在很多人眼中又是女子网坛一波“扫水”的过程。

但从一个女权主义者的视角出发,她真的需要“重回”巅峰吗?一个怀孕4周拿下澳网冠军的女子,以世界第一的身份休赛生子,在法网中和排名百名开外的选手一样“重新来过”,这似乎不公平。

这就相当于,一位职场女性经过数年打拼成为公司高管,生育过后,岗位被调整成为了中低层员工,整个管理层还冠冕堂皇地告诉她“以你的能力,还是可以一步步往上爬做回高管的!”

可笑吗?

但现实往往更可笑,只要在搜索引擎键入“怀孕+降职”、“怀孕+调岗”等关键词,类似的新闻比比皆是。比如这个,园长助理怀孕,直接被降职为清洁工。

 “你不能证明自己的能力,我凭什么要继续重用你?”可是从来没有任何证据证明生育归来的女性的能力会较生育前有降低啊。这套“疑罪从有”的逻辑似乎永远只适用于女性。

小威廉姆斯
Shutterstock/Jimmie48 Photography

二、那是因为女人有母性、照顾孩子多!

母性,又是母性。

在一位一向女性友好的球评员发布视频,认为小威复出的最大阻碍是“母性”带来的精力牵扯时,我才意识到“女人天生比男人更爱孩子、更应该照顾孩子”的刻板印象是多么根深蒂固。

拜托,小威的老公,是个女权主义者哎!

在物质极端匮乏的远古时代,婴儿的成长确实离不开照料,而因为女性因为需要哺乳、在狩猎方面相较男性毫无优势,照顾幼儿的角色通常由母亲承担。

但在早就不需要刀耕火种的今天,还在给女性灌输这种概念,可以说是居心不良了。

从来没有人认为费德勒的4个孩子是他职业生涯的羁绊,你凭什么怀疑同样伟大小威的一个娃让她没心思打球?

成为父亲、母亲,当然会是人生命中很重要的事,但当一个人有决心、有能力不让这个角色成为自己的阻碍时,那这将不会成为阻碍。毕竟小威还要努力赚奖金,给娃攒奶粉钱对吧!把母性、对孩子的爱理解成寸步不离孩子,这似乎也太狭隘了。

爱自己的孩子或许是每个人的天性(或许不是?),但养育孩子主要是母亲的责任绝对是男权社会强加给女性的枷锁

小威很爱她的孩子,但她也有自己的事业、生活。从来没有人担心男人难以在子女和事业中平衡,对女人亦然。

产后恢复
Shutterstock/JStone

三、聚光灯下的小威廉姆斯

小威复出没有获得种子席位给整个网坛带来了很大的争论。但小威不是第一个在职业生涯中生孩子的女球员。屡次击败李娜的克里斯特尔斯就是其中一员。产后复出,她赢得了三座大满贯奖杯。但那时,没有人在意她是否获得了种子身份,几乎所有人都默认了产后复出需要“重新来过”这件事。

而今天,女子网球协会(WTA)却在酝酿改变规则,更好地保障女性球员产后复出的权益。

这当然是积极的一面。但促成改变的原因却不是这么简单。

一方面,21世纪的第二个十年正是西方世界女性争取平等权益的十年,2018年的女性生存坏境已经相较10年前有了很大的改善。

但能让WTA改变规则的更重要原因是,小威太有名了。没错,太有名了。

一个几乎公认的史上最伟大女子网球选手,不得不让整个赛事系统思考,产后复出球员是否得到了应有的尊重。

但其他人呢?

有人在意排名百名开外的选手生完孩子怎么样了吗?或者说,有人在意一个普通劳动者生孩子后得到了应有的权利吗?雀巢“全球优秀员工”生二胎后被扣奖金取消涨薪可以上新闻,但有人在意一个清洁工生完孩子是不是丢了工作吗?

一个聚光灯下的人能够带来制度的改变固然是积极的,但仅仅靠聚光灯下的改变还远远不够

我们在女权的浪潮中看到了无数积极现象,似乎一切都在变得越来越好。但其实,消除产后性别歧视,我们还有很长的路要走。

希望有一天,我们在意的不仅仅是聚光灯下的“小威”们的权益,还有那些排名靠后球员、蓝领女工、清洁工生育后的权益。这条路很难,小爱在,希望你们也在。

 

(文/谈性说爱编辑部,未经允许,不得转载。)

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读完这篇文章,你涨姿势了么?

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